{"id":4878,"date":"2023-10-24T14:48:31","date_gmt":"2023-10-24T12:48:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kesslervogler.ch\/blog\/nachhaltiges-rekrutieren-was-gibt-es-zu-beachten\/"},"modified":"2025-01-14T15:05:09","modified_gmt":"2025-01-14T14:05:09","slug":"nachhaltiges-rekrutieren-was-gibt-es-zu-beachten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kesslervogler.ch\/en\/blog\/nachhaltiges-rekrutieren-was-gibt-es-zu-beachten\/","title":{"rendered":"Nachhaltiges Rekrutieren – was wir damit meinen"},"content":{"rendered":" \n\n\n
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\n kessler.vogler<\/span>\n 29. May 2026<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, das uns alle angeht. Bei uns wird Nachhaltigkeit jedoch nicht nur gro\u00dfgeschrieben, sondern auch gelebt – und das schon seit \u00fcber 20 Jahren!<\/p>\n

Als Personaldienstleistungsunternehmen f\u00fcr die Bankenindustrie in der Schweiz ist es uns wichtig, nicht nur qualifizierte Fachpersonen zu finden, sondern auch auf eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Art und Weise den gesamten Rekrutierungsprozess sowie eine gesamtheitliche Betreuung unserer Klienten zu gestalten.<\/p>\n

Vertrauen ist die Grundlage f\u00fcr eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Ohne Vertrauen gibt es keine Bereitschaft, miteinander zu kooperieren und Kompromisse einzugehen.<\/p>\n

Wir leben nachhaltiges Recruiting seit \u00fcber 20 Jahren und haben in dieser Zeit gelernt, dass Vertrauen der Schl\u00fcssel zum Erfolg ist. In unserer Arbeit mit Kandidierenden und Klienten geht es immer um den langfristigen Austausch von Werten und den Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung. Das hei\u00dft aber nicht, dass wir immer einer Meinung sind. Im Gegenteil: Wir glauben, dass konstruktive Kritik und offene Diskussionen wichtig sind, um gemeinsame Projekte weiterzuentwickeln.<\/p>\n

Was uns am Ende immer wieder zusammenschwei\u00dft, ist das Vertrauen in unsere F\u00e4higkeit, gemeinsam anpacken und L\u00f6sungen finden zu k\u00f6nnen \u2013 auch wenn es mal schwierig wird.<\/p>\n

Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass nur eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden den Erfolg einer k\u00fcnftigen Zusammenarbeit sicherstellen kann. Diese \u00dcberzeugung ist die Basis unserer Arbeit als Personaldienstleistungsunternehmen.<\/p>\n

Seit \u00fcber 20 Jahren leben wir diese Philosophie und setzen alles daran, langfristige Beziehungen zwischen Unternehmen und Kandidierenden aufzubauen, um sie gemeinsam erfolgreich und nachhaltig zu verbinden. In einem Markt, in dem immer mehr Unternehmen den Fachkr\u00e4ftemangel beklagen und gerne auf schnelle L\u00f6sungen setzen, ist unser Ansatz einzigartig.<\/p>\n

Unser Ansatz basiert auf drei S\u00e4ulen: Qualit\u00e4t, Transparenz und Engagement.<\/p>\n

Qualit\u00e4t<\/strong>: Wir arbeiten mit den besten Fachpersonen in unserem Netzwerk zusammen. Jeder Kandidierende wird sorgf\u00e4ltig gepr\u00fcft, bevor wir ihn an unsere Kundschaft weiterempfehlen.<\/p>\n

Transparenz:<\/strong> Wir legen offen, welche Rolle wir in einem Projekt spielen und welchen Nutzen wir f\u00fcr unsere Klienten haben. So entsteht kein Missverst\u00e4ndnis und es gibt keine b\u00f6sen \u00dcberraschungen.<\/p>\n

Engagement:<\/strong> Wir stehen zu unseren Kandidierenden und unterst\u00fctzen sie bei der Suche nach dem richtigen Job. Auch nachdem sie eine Stelle gefunden haben, bleiben wir in Kontakt und beraten sie bei Karriereentscheidungen.<\/p>\n

Wir bei kessler.vogler leben Nachhaltigkeit seit unserem Bestehen. F\u00fcr uns ist es wichtig, langfristige Beziehungen aufzubauen – zu unseren Klienten als auch zu unseren Mitarbeitenden. Denn nur so k\u00f6nnen wir gemeinsam erfolgreich sein.<\/p>\n

Unsere Mitarbeitenden sind uns dabei eine gro\u00dfe Hilfe – sie bringen ihre eigenen Ideen und Erfahrungen ein und tragen so zu einem nachhaltigen und inspirierenden Arbeitsumfeld bei. Denn Nachhaltigkeit beginnt nicht erst bei der Rekrutierung, sondern schon bei der Firmenkultur.<\/p>\n

Als Unternehmen tragen wir eine soziale Verantwortung gegen\u00fcber unserer Gesellschaft und unseren Mitarbeitenden. Wir setzen uns aktiv daf\u00fcr ein, Diskriminierung zu vermeiden und Chancengleichheit als auch Vielfalt zu f\u00f6rdern. Dies zeigt sich auch in der Selektion und Pr\u00e4sentation der von uns betreuten Fachpersonen.<\/p>\n

M\u00f6chten Sie gerne mehr erfahren? Sprechen Sie mit uns – gerne erz\u00e4hlen wir Ihnen mehr!<\/p>\n <\/div>\n

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\n Peter Vogler<\/a>\n Partner<\/span>\n
\n <\/i>vogler@kesslervogler.ch<\/span><\/a>\n <\/i>043 305 00 35<\/span><\/a>\n <\/div>\n
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