Aufgaben:
- Active Sourcing inkl. Direktansprachen
- Aufbau von Talentpools
- Gezielte Ansprache von neuen Talenten
- Führen von Telefoninterviews und Vorgesprächen
- Erstselektion bei Bewerbungseingängen
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Bereich HR
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Hohe Beratungskompetenz
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Offene, dynamische Persönlichkeit, Teamplayer
- Effektives Verhandlungsgeschick
- Deutsch als Muttersprache sowie ausgezeichnete Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch zwingend, jede weitere Sprache von Vorteil
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne prüfen wir diese und melden uns wieder bei Ihnen.
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