Ist Arbeitsmarktflexibilität heute überlebenswichtig?

Die aktuelle Medienmitteilung unseres Branchenverbands swissstaffing unterstreicht die wachsenden Herausforderungen für Schweizer Unternehmen im Umgang mit Fachkräftemangel und Langzeitausfällen.

Besonders in der Finanzbranche sind erfahrene Fach- und Führungskräfte unverzichtbar, um regulatorische Vorgaben zu erfüllen, Innovationen voranzutreiben und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Die von swissstaffing vorgestellte Studie zeigt, dass sich Unternehmen verstärkt auf Personaldienstleister verlassen, um Flexibilität in ihrer Personalplanung zu gewährleisten, Engpässe zu überbrücken und Ausfälle zu kompensieren.

Als spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen für Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen bieten wir massgeschneiderte Flexwork-Lösungen, die gezielt auf die in der swissstaffing-Studie hervorgehobenen Herausforderungen eingehen, namentlich:

• Temporäre Fach- und Führungskräfte: Wir vermitteln hochqualifizierte Experten, um kurzfristige Vakanzen zu überbrücken und Engpässe effizient auszugleichen
• Interim-Management: Erfahrene Führungskräfte stellen sicher, dass strategische Projekte und operative Prozesse auch bei personellen Engpässen fortgeführt werden können
• Projektbasierte Einsätze: Unsere Spezialisten unterstützen gezielt in Transformations- und Digitalisierungsprojekten, um Banken und Versicherungen für die Zukunft zu rüsten
• Try & Hire-Modelle: Unternehmen können neue Talente flexibel einsetzen und bei gegenseitiger Eignung langfristig übernehmen

Doch warum ist Flexwork für die Finanzbranche entscheidend? Die von swissstaffing veröffentlichte Studie zeigt, dass bereits 41 % der Unternehmen auf Temporärarbeit setzen, um personelle Engpässe zu überbrücken. Die Finanzbranche steht vor besonderen Herausforderungen, da regulatorische Anforderungen oft fachspezifische Qualifikationen erfordern, gleichzeitig aber kurzfristige Bedarfsspitzen entstehen können.

Flexible Beschäftigungsmodelle sind daher eine entscheidende Antwort auf die in der Studie aufgezeigten Personalengpässe und Langzeitausfälle, die die betriebliche Planung zunehmend erschweren.

Unsere langjährige Erfahrung und unser spezialisiertes Netzwerk in der Finanzindustrie machen uns zum idealen Partner für Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister. Die in der swissstaffing-Studie hervorgehobene strategische Rolle von Personaldienstleistern bestätigt, dass flexible Lösungen nicht nur einzelne Unternehmen, sondern die gesamte Schweizer Wirtschaft stärken.

Link zur Medienmitteilung von swissstaffing: https://www.swissstaffing.ch/de/Medien/Medienmitteilungen/2025/fachkraeftemangel-und-temporaerarbeit.php

Link zur Studie: https://www.swissstaffing.ch/docs/de/Publikationen/Studien/20250207-fachkraftemangel-und-temporaerarbeit.pdf?m=1740582573&