Für unsere Kundin, ein etabliertes und international tätiges Unternehmen in der Ostschweiz, suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams eine analytisch starke und engagierte Persönlichkeit als HR Reporting & Analytics. Die Position ist auf mindestens sechs Monate befristet.
Ihre Aufgaben- Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Reports und Kennzahlen
- Unterstützung bei der Auswertung und Interpretation von Personaldaten zur Entscheidungsfindung
- Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von HR-Daten und Reporting-Prozessen
- Erstellung von regelmässigen sowie ad hoc Auswertungen für HR und das Management
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Controlling- und Reporting-Instrumenten
- Unterstützung bei HR-Projekten im Bereich Datenmanagement, Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR Business Partnern, Finance und IT
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Einhaltung interner Richtlinien
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung im Bereich HR Reporting, HR Analytics oder HR Controlling von Vorteil
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Excel; Erfahrung mit HR-Systemen sowie BI-Tools ist von Vorteil
- Hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
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