HomeCandidatesJobsPMO Project Management Office, Business Transformation 6-12 Monate

Für unsere Kundin suchen wir einen erfahrenen PMO, der ein strategisches Transformationsprogramm unterstützt. Die Position ist auf 6 bis 12 Monate befristet und bietet die Möglichkeit auf eine Verlängerung.

Aufgaben
  • Mitwirkung bei der operativen Steuerung und Koordination des Transformationsprogramms in enger Zusammenarbeit mit der Programmleitung
  • Laufende Überwachung des Programmfortschritts sowie Erstellung aussagekräftiger Status- und Management-Reportings
  • Abstimmung und Koordination von Arbeitspaketen, Meilensteinen und Abhängigkeiten über sämtliche Programmstränge hinweg
  • Organisation sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Programm-Boards, Steuerungsgremien und Entscheidungsunterlagen
  • Weiterentwicklung und Sicherstellung einer einheitlichen Programmgovernance sowie Unterstützung bei der Anwendung bestehender Methoden und Tools
  • Mitarbeit im Financial Steering sowie Unterstützung bei der Bewertung von Kosten, Nutzen und Portfolioaspekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Business, IT, Operations sowie weiteren internen und gruppenweiten Stakeholdern
  • Aktives Nachverfolgen von Risiken und offenen Themen sowie Unterstützung bei deren Eskalation und Bearbeitung
  • Gewährleistung einer transparenten Kommunikation über den aktuellen Stand des Programms gegenüber den relevanten Anspruchsgruppen
  • Unterstützung von Kommunikations- und Change-Management-Massnahmen innerhalb des Programms
Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im PMO oder in der Steuerung komplexer Programme und Transformationsprojekte
  • Fundiertes Verständnis für IT- und Plattformtransformationen, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzumfeld
  • Erfahrung im Financial Steering sowie in der Erstellung von Benefit-/Kostenanalysen
  • Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools wie Jira, Confluence, MS Project oder Power BI
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationskompetenz und Erfahrung im Stakeholder-Management auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Lars Brändle Senior Consultant
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